7月15日,廣電運通下屬成員企業(yè)商洛市金盾押運有限責任公司(以下簡稱“商洛金盾”)2023年中層管理干部述職暨廉政評議會和上半年經(jīng)營分析暨安全工作會在商洛金盾職業(yè)技能培訓學校召開。公司黨支部書記、總經(jīng)理屈珊平、副總經(jīng)理王延延、張國建及中高層管理人員共40余人參加本次會議。會議由行政總監(jiān)付丹妮主持。
會上,副總經(jīng)理王延延、張國建、總經(jīng)理助理金俊、行政總監(jiān)付丹妮分別對2023年公司上半年整體經(jīng)營指標完成情況、運維服務、營銷工作、安全工作情況進行了通報。同時各部門管理干部分別對上半年工作進行了全面總結(jié),深刻剖析存在問題,結(jié)合工作實際情況提出改進措施,并對下半年重點工作開展做出目標規(guī)劃。C級以上中層干部進行了述職。
最后,總經(jīng)理屈珊平從公司上半年的經(jīng)營指標完成情況、營銷業(yè)務開展、安全生產(chǎn)管理等方面進行了總結(jié),并對下半年的工作提出四點要求:一是強化經(jīng)營管理。管理以結(jié)果為導向,把握當前市場新動向,深耕老客戶,發(fā)掘新客戶,培養(yǎng)專業(yè)團隊,提升專業(yè)能力,創(chuàng)造業(yè)務增長新動能,全力完成年初既定目標;二是深化責任落實。樹立責任意識,制定“主體責任清單”,將任務分配到人,責任落實到人;三是完善風控體系。圍繞安全管理新要求與新環(huán)境,進一步規(guī)范制度建設,加強應急技能培訓,為公司高質(zhì)量、強安全、低風險發(fā)展保駕護航;四是優(yōu)化運營服務。關(guān)注客戶需求,提升專業(yè)素養(yǎng),提供專業(yè)咨詢,立足服務,優(yōu)化運營,緊盯目標,確保全年各項目標順利達成。(供稿:陳容)
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