“一年之計在于春”,為保障春節(jié)后全體員工迅速轉(zhuǎn)變工作狀態(tài),以最高的效率和飽滿的精神狀態(tài)投入到工作中,切實做到人員歸位、思想歸位。2月7日上午,春節(jié)長假結(jié)束后第一個工作日,公司組織中高層管理干部30余人召開了年后“收心會”。
會上,副總督察謝東繼通報了節(jié)后第一天公司各部門、各執(zhí)勤大隊、商洛慧金、培訓(xùn)學(xué)校人員到崗情況。各執(zhí)勤大隊、各部門負(fù)責(zé)人分別就春節(jié)期間任務(wù)完成情況、安全風(fēng)險管控、人員思想動態(tài)排查、疫情防控等情況作了簡要匯報,公司整體運行平穩(wěn)。
在聽取了匯報后,黨支部書記、總經(jīng)理屈珊平代表公司對大家在節(jié)日期間能夠堅守崗位,平平安安保障各項工作順利完成表示感謝。同時就2022年的工作進(jìn)行了強調(diào)和部署:一是新年新氣象,全體職工要迅速從節(jié)日氣氛中走出來,凝心聚力,做到“收心上班,專心干事”,以嶄新的精神風(fēng)貌和昂揚的工作狀態(tài)去迎接新的一年,把心思和精力迅速投入到工作中去。二是各級管理人員在新的一年要有新打算,新起色。丟掉舊觀念,樹立新目標(biāo)、新思想。三是要理清工作思路,明確工作目標(biāo),抓好安全生產(chǎn)和疫情防控,確保各項工作落實到位,高質(zhì)量完成公司2022年下達(dá)的各項任務(wù)目標(biāo)。
通過收心會,大家紛紛表示2022年將會轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),提效能、促發(fā)展;在行動上把工作抓早、抓實、抓好,為新的一年各項工作起好步、開好局。凝心聚力,團(tuán)結(jié)協(xié)作,共譜商洛金盾2022年新篇章(供稿:副總經(jīng)理李建寧)。
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